תסתכלו מסביב, כל כך הרבה פוטנציאל.
כמה ממנו מתגשם?
כמה ממנו אובד בגלל שחיקה,
דינמיקות חורקות, חוסר בכלים או פשוט כי התרגלנו לעשות עוד מאותו הדבר?
01
אז נתחיל מלקחת:
קהילה | ארגון | הנהלה | חברה | רשות
02
ואז נעורר:
אמפתיה | סקרנות | תזוזה מאזור הנוחות
03
במטרה להשיג:
עבודת צוות אפקטיבית | שותפות חזקה |
פתרונות יצירתיים | יישוב של קונפליקט |
חזון ואסטרטגיה חדשה | שייכות ומעורבות
04
אני כאן כדי לאבחן,
להתאים פתרונות מתוך ארגז הכלים הרחב שלי,
ולהוביל יחד אתכם - כצוות, כארגון,
לעבודה טובה יותר
שמובילה לסטנדרט חדש של תוצאות.
שנתחיל?
מה אני לא עושה
01
יום גיבוש לצוות (אתם תתגבשו בתהליך,
אבל אני לא פה כדי לעשות רק כיף)
02
תהליך שהארגון לא בשל אליו בגלל טיימינג,
היעדר נכונות להתמסר לתהליך
או מחסור בתשתית לשינוי
03
קופי פייסט ממקומות אחרים.
אני ורסטילית מאד בארגז הכלים שלי
וכל תהליך נבנה מחדש בהתאם לצורך
04
הרצאות שבהן הקהל רק יושב ומקשיב,
אצלי הקהל מעורב, חושב, ועובד
מה אני כן עושה
01
מפתחת מענים תהליכיים חכמים
ורב-תחומיים שמאפשרים
שינוי עומק בארגונים וקהילות
02
רותמת את כולם, אבל באמת את כולם
ואת כל הניסיון והחכמה בחדר לתהליך,
ומייצרת בהירות בתוך חוסר הוודאות
03
שואלת שאלות ממש טובות
ואומרת את האמת על מה שאני רואה,
מזהה ומאבחנת, גם כשהיא קשה
04
מתווכת ומגשרת בין צרכים,
אינטרסים ומורכבויות
ומקדמת שיתוף פעולה במקום תחרותיות
05
עובדת איתכם בנדיבות והקשבה
מתוך אהבה אמיתית לבני אדם ולתהליכים
06
מעצבת תוכן לסדנאות, כנסים
ותהליכים אסטרטגיים יצירתיים
שמובילים לתוצרים
איך אני עושה את זה?
אני עובדת בשיטות ודיסציפלינות מגוונות
שמחוברות לערכים והאיכויות שאני רוצה לראות בי ובאחר.
חשיבה עיצובית | מודל שמונה הנשימות
Dragon Dreaming |
מודל האקו-סייקל | תכנון תרחישים | סוציוקרטיה | Community organizing
כלים ליזמות, בניית שותפויות
ו-co-creation
שיטות לעבודה מקדמת עם קונפליקטים והתנגדויות
תקשורת מקרבת | מיינדפולנס | תיאוריה U
שיטת העבודה של ביירון קייטי |
collective story harvesting |
convergent facilitation |
קבלת החלטות השתתפותית בהסכמה רחבה
תפיסות ושיטות מעולמות המנהיגות ההשתתפותית
Art of Hosting | מרחב פתוח |
קפה עולם | קפה פרו אקשן |
חקר מוקיר | שאלות עוצמתיות | Flow Game
