top of page

אתגרים שפתרתי

אני כאן כדי לאבחן, להתאים פתרונות מתוך

ארגז הכלים הרחב שלי,

ולהוביל יחד אתכם - כצוות, כארגון, לעבודה טובה יותר שמובילה לסטנדרט חדש של תוצאות.

למה פנו אלי?

בארגון גדול שעבדתי איתו הוקמה מחלקה חדשה, ש"חייבה" מנהלים ומנהלות שעד עכשיו עבדו לבד לעבוד פתאום יחד, דבר שעורר התנגדות רבה ודרש עבודה על הרגלים ומיומנויות אחרות.

שלפתי מהארגז:

מודל האקוסייקל, דרגון דרימינג, עבודה עם שאלות עוצמתיות, מודלים לעיצוב תהליכים.

משהו פה זז:

לצד מתן מקום לקושי, יצרנו חוויות עבודה משותפת פרודוקטיביות (עם תוצאות שלא היו מתאפשרות לו כל אחד עבד לבד) והצלחנו להבין את הערך שבשינוי.

שורה תחתונה:

חיזוק האמון ושיפור ניכר בתוצאות הארגוניות דרך חיזוק יכולות התקשורת ומערכות היחסים. סיפוק ותחושת מסוגלות להתמודד עם מורכבות ואתגרים ניהוליים.
למה כדאי לכם לפנות אלי?

כי נמאס לכם משולחנות עגולים משמימים ואתם רוצים שהכנס הפעם יהיה אחר- מעניין, יצירתי, מעורר מעורבות, עם תוצרים ממש טובים.

אשלוף מהארגז:

עבודה עם שאלות עוצמתיות, מרחב פתוח, קפה פרו-אקשן, חשיבה עיצובית, קפה עולם וכלים נוספים לשיחות השתתפותיות משמעותיות.

משהו פה יזוז:

לא עושים כנס כי צריך או כי הגיע הזמן הזה בשנה. יחד נברר את ה"למה" והתוצר הרצוי ונבין את אפשרויות המימוש ביום שאחרי (כי אנחנו ממש לא רוצים להגיע לרעיונות מעולים שאין מי שיוביל אותם אח"כ). לאחר מכן אבנה עבורכם מהלך מתודולוגי חכם שיביא אתכם למקום שבו אתם רוצים להיות.

שורה תחתונה:

תהליך יעיל שמכבד את הזמן והאנרגיה של השותפים והשותפות, מסתיים ברעיונות מרגשים, בונה מחויבות ואמון, ומייצר מציאות חדשה ביום שאחרי.
למה פנו אלי?

מנהלות קהילה החליטו לשים סוף למאבק נרטיבים עתיק יומין בין שני קיבוצים שמייצר עוינות, כעס ועלבון שנמתחים לאורך דורות, גורמים לחוסר שיתוף פעולה ומונעים איגום משאבים והזדמנויות.

שלפתי מהארגז:

עבודה עם סטוריטלינג, תקשורת מקרבת, convergent facilitation, סוציוקרטיה.

משהו פה זז:

במקרה כזה חשוב לי לתת מקום ותוקף לסיפורים, לרגשות ולפרשנויות, לזהות את האינטרסים המשותפים, להנחיל אופני תקשורת מקדמים ולא מכווצים ולחפש פתרונות שלא משאירים צד אחד בתחושת ניצחון ואת השני בתחושת הפסד.

שורה תחתונה:

שחרור מכאבי העבר, החזרת התקווה, צעדים נדיבים ובוני אמון וצעידה לעבר עתיד של שותפות- מהצלחות קטנות לפרוייקטים משותפים משמעותיים.
למה פנו אלי?

קושי ותסכול מכך שאותם אנשים מתנדבים כל הזמן והיעדר רעיונות חדשים להנעת חברי קהילה נוספים

שלפתי מהארגז:

חשיבה עיצובית design thinking, יסודות המנהיגות ההשתתפותית, אמפתיה ותקשורת מקרבת

משהו פה זז:

בעזרת עבודה של כלל בעלי עניין עם "חשיבה עיצובית" הצלחנו לראות את המתנדבים בסקרנות במקום בביקורת, לחשוף את המוטיבציות והחסמים שלהם ולהגיע לפתרונות חדשים- אמפטיים ויצירתיים.

שורה תחתונה:

בעלי העניין יצאו מהתקיעות סביב נושא המתנדבים עם תובנות, רעיונות ותקווה. בעקבות כך הושג שיפור ניכר בגיוס של מתנדבים חדשים, הפחתת תחושת שחיקה של הצוותים ושל מתנדבים קיימים, ותחושה כללית של המתנדבים שרואים ומעריכים אותם.
למה פנו אלי?

בעלי העסקים הקטנים במועצה אזורית גדולה נאבקים לשרוד, שומרים את הידע שלהם לעצמם ומפחדים ליצור שיתופי פעולה שהם עלולים להפסיד מהם.

שלפתי מהארגז:

כלים לעיצוב שותפויות, קפה פרו-אקשן, כלים לקבלת החלטות בהסכמה רחבה.

משהו פה זז:

התחלנו ממפגשים של היכרות, בניית אמון ולמידת עמיתים סביב אתגרים משותפים. התקדמנו ברגישות לזיהוי הפוטנציאל לצמיחה, הרחבת נקודות המבט והאפשרויות החדשות ששיתופי פעולה יאפשרו. תוך כדי הקפדנו לשמור על ייחודיות וגבולות.

שורה תחתונה:

העבודה בקואליציות מאפשרת להשיג תוצאות טובות ויעילות ומיטיבה עם יותר קהלים.

הם כבר עובדים איתי

שלטון מקומי

עותק של Golan_Regional_Council_Brand_logo_edited_edited.png

עותק של eastn-gradient.png

עותק של גליל עליון ONG_edited_edited.png

1623139453.3026.png

עותק של מרכז צעירים ירושלים.jpg

עותק של משגב.png

עותק של אשכול גליל מזרחי.png

ארגונים עיסקיים

Screenshot 2026-05-06 at 11.16_edited.jpg

עותק של EY_Logo_Beam_STFWC_Stacked_RGB_OffBlack_Yellow_EN_Stacked_RGB_OffBlack_Yellow_EN-7

עותק של intel_edited.png

עותק של tiktok-6978_edited.png

ארגונים חברתיים

עותק של logo_AgingIL_b_edited_edited.png

Screenshot 2026-05-04 at 22.44.00.png

עותק של Mandel-institute-logo_edited.png

עותק של שותפויות רוטשילד_edited.png

Screenshot 2026-05-04 at 22.44.24.png

עותק של מתנסים.png

עותק של אידאה-1-e1715007379930.png

עותק של ae8b2e_22f2bd6e7b024e3b8087613c1114f4bc~mv2.png

עותק של יעדים לצפון.png

Screenshot 2026-05-06 at 9.19.34.png

ארגונים בין לאומיים

עותק של sos_edited.png

עותק של Kofi Annan_edited.png

עותק של UNITAR_logo_edited.png

Screenshot 2026-05-13 at 10.08.21.png

קרנות בישראל

עותק של אייסף_edited.png

Screenshot 2026-05-14 at 12.52.04.png

Screenshot 2026-05-04 at 21.34.28.png

Screenshot 2026-05-04 at 22.45.46.png

Screenshot 2026-05-14 at 12.52.51.png

ארגוני סביבה

החברה להגנת הטבע.jpg

איכות סביבה שרון.png

עותק של LogoBlue-Slogan-100.jpg

אקדמיה

עותק של אוניברסיטת רייכמן_edited_edited.png

עותק של התאחדות_edited.png

תל חי_edited.jpg

עותק של TAU Logo_Eng_BW_Neg_edited.png

ממשל

home.logo1724573552958.jpg

עותק של עותק של קידום עסקים_לוגו.png

עותק של משרד הבריאות.png

עותק של משרד-החינוך.png

bottom of page